📝요약*노란봉투법 임금교섭 의제, 정부 임금은 원칙적으로 교섭 대상 아니야*하지만 특별상황에서는 인정 될 수 있다는 설명-> 실질적.구체적 지배.결정을 했다는 특별한 사정이 있다면 인정*전문가들, 이런 잣대들이 원청 사용성을 폭넓게 인정하는 결과로 이어질 수 있다고 지적*임금문제, 원청과 하청이 교섭 의제로 인정하는 순간 도급 구조가 흔들릴 수 있어*노란봉투법 설계 자체가 현실과 괴리가 있다는 지적*법무법인 변호사, 하청 근로자의 임금이 높아지려면 원청이 지급하는 도급비가 올라야 하는 구조 📝용어노란봉투법: 하청 근로자 고용 등 원청 기업을 상대로 교섭을 요구할 수 았도록 만든 법노란봉투법은 2014년 쌍용자동차 파업 이후 법원이 파업 참여 노동자들에게 막대한 소해배상 판결을 내리자, 이를 알게된 ..
